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初來港工作與強積金：登記、供款及帳戶核對
先判斷涵蓋或豁免情況，再檢查僱主登記、工資扣款、供款到賬與離職後的帳戶管理。
- 一般18至64歲、連續受僱60日或以上的非豁免僱員受強積金制度涵蓋。
- 全職、兼職、試用期與特定行業臨時僱員的規則須分別判斷。
- 薪金單扣款並不等於供款已到賬，要核對帳戶記錄。
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第一次香港報税：課税年度、申報和暫繳税
從入職就整理收入及扣除資料，分清僱主報税、個人報税和繳税，預留首張税單的現金安排。
- 香港課税年度為4月1日至次年3月31日，收入資料須按年度歸檔。
- 僱主申報不能代替你的個人申報責任，收到報税表須按要求提交。
- 首張税單可能同時涉及已完成年度税款和暫繳税，要提前留款。
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香港入職與僱員權益：合約、工時記錄和離職
簽約前核對工作許可與僱傭條件，理解連續性合約新規定，並用工資、排班及請假記錄保護實際權益。
- 先確認自己的逗留條件允許相關工作，身份證不等於所有工作均獲准。
- 2026年1月18日起連續性合約採用新工時規定，不能再只引用舊418門檻。
- 法定權益與公司額外福利要分別看，合約不能削減適用法定保障。
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