資格評估
共 2 篇指南，當前第 1 頁。每篇包含全文、步驟、清單與官方來源。
成就計分制怎麼準備：讓別人看懂你的成就和貢獻
一份獎項證書或長履歷未必講得清成就的分量。把獎項背景、本人角色、同行認可和作品影響放回可核查的事實中，判斷這條路線是否適合自己。
- 成就計分制要求極高，須符合傑出成就獎或工作獲同業肯定／重大界別貢獻其中一項準則。
- 知名作品、專利或推薦信是可能的證明類型，本身並不自動代表達到要求。
- 建立「核心成就—本人角色—外部認可—核查來源」的證據鏈，比單純增加材料數量更有用。
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綜合計分制怎麼自評：逐項看條件，也看手上有什麼證明
12項準則容易勾選，難的是分清每項定義。這裏逐項解釋學歷、語文、工作、收入和業務所有權，幫你找出該補的證明和不能直接套用的説法。
- 現行制度採12項是／否準則，申請門檻為符合其中6項，並非舊制的累積分數。
- 基本資格與12項評核是兩層要求；學士學位可能符合基本學歷，但不代表符合碩博學歷準則。
- 自評時同步記錄證據、日期、頒授／任職機構及核查方式，避免把尚未取得的資格算入。
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